1. El presente Positivo Decreto establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud aplicables a los lugares de trabajo.
• Que se instaure una Cultura Preventiva en la estructura, promoviendo el establecimiento de un compromiso con la Seguridad en el trabajo, por todos los miembros de la empresa.
No importa si sus trabajadores son personas sanas o cuentan con algún nivel de aventura, lo importante es estar al tanto del cuidado de su salud.
En el situación de la nueva reforma laboral, se anticipa que en 2024 se chocarán temas trascendentales, entre ellos:
Cuando hablamos de trabajo, solemos pensar en productividad, resultados, metas o crecimiento. Pero hay un aspecto fundamental que a veces se deja en segundo plano y que, en ingenuidad, debería estar en el centro de cualquier empresa: la seguridad y salud en el trabajo.
A los lugares de trabajo luego utilizados antes de la vencimiento de entrada en vigor del presente Real Decreto, exceptuadas las partes de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen luego de dicha fecha, les serán de aplicación las disposiciones de la parte A) del presente anexo con las siguientes modificaciones:
En Colombia, esta forma de dirección ha tenido un proceso extenso que inició en el año 1979 con algunas normativas básicas sobre la seguridad industrial y códigos sanitarios que llegaron para topar el primer paso. Desde allí, el país empezó a ver las primeras luces sobre la seguridad y salud en el trabajo en relación a la protección de la integridad y cuidado de las personas en los ambientes laborales, aspecto relevante para conocer y aplicar lo que ahora es una legislatura obligatoria para las empresas y que garantiza la protección de los seres humanos en diferentes sectores empresariales.
Elaboración de procedimientos para el reporte e investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
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8.º Las escaleras mecánicas y cintas rodantes deberán tener las condiciones de funcionamiento y dispositivos necesarios para garantizar la seguridad de los trabajadores que las utilicen. Sus dispositivos de parada de emergencia serán fácilmente identificables y accesibles.
La ley contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo.
Los accidentes pueden ser prevenidos mediante la identificación de riesgos y la capacitación en primeros auxilios. Conocer cómo comportarse en caso de un incidente puede ser crucial para exceptuar vidas y mitigar lesiones.
La respuesta es simple: porque sin salud no hay trabajo posible. Y sin seguridad, get more info hay riesgos que pueden afectar no solo a las personas, sino aún a la empresa entera.
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